GOBIERNO REGIONAL DE HUÁNUCO

MUNICIPALIDAD DISTRITAL

DE

PACHAS

"Gestión que trabaja a base de resultados"

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE

PACHAS

Gerencia Municipal

Autoridad y/o responsabilidad del cargo

Tiene mando directo sobre los responsables de los órganos de asesoramiento, de apoyo, de línea y órganos desconcentrados. Así como a todo el personal de la Municipalidad Distrital de Pachas.

Objetivo y/o responsabilidad del cargo

El Gerente Municipal es responsable de la dirección, Control, Coordinación y Supervisión de la ejecución de las actividades de la Municipalidad Distrital de Pachas. Así mismo, de informar y dar cuenta al Concejo Municipal y al Alcalde sobre el cumplimiento de las funciones, programas y metas determinadas en el Ejercicio Presupuestal.

Requisitos mínimos del cargo

Formación

  • Título profesional Colegiado, en Derecho, Administración de Empresas, Contador público, Colegiado, Economista, Ingeniero, y especialización en Gestión Municipal. y/o carreras afines. Acreditar capacitación y especialización en temas municipales.
  • Amplia experiencia en ÁREA  de programas municipales
  • Experiencia en conducción de personal
  • Capacitación certificada en sistemas operativos Windows
  • Experiencia mínima de 05 años en administración municipal.
  • Ausencia de impedimento o incompatibilidad para laborar al servicio del estado
  • No tener proceso judicial pendiente

Experiencia

  • Tres (3) años en el ejercicio profesional, de los cuales dos (02) años en cargos ejecutivos en el Sector Público.

Aptitudes

  • Capacidad para trabajar por resultados
  • Capacidad de análisis.

Funciones específicas

  1. Planificar, organizar, dirigir, integrar supervisar y evaluar con indicadores de gestión de calidad, las actividades administrativas y la prestación de los servicios públicos locales aplicando los planes operativos anuales de las unidades orgánicas de la municipalidad siendo responsable del cumplimiento de sus objetivos y metas.
  2. Conducir las actividades administrativas, económicas y financieras de la Municipalidad, velando por el cumplimiento de las políticas implementadas sobre la materia.
  3. Gestionar y proponer para su aprobación por los órganos de gobierno el Plan de Desarrollo Concertado con la participación de las organizaciones de la sociedad civil del distrito.
  4. Presentar a alcaldía el proyecto del Presupuesto Institucional, para su aprobación, así como promover su modificación y evaluación, en observancia al marco legal presupuestario.
  5. Elevar a alcaldía el plan estratégico institucional-PEI, el plan operativo institucional POI, y el plan anual de adquisiciones-PAA para su aprobación, así como evaluar los resultados obtenidos para efectuar la retroalimentación que corresponda.
  6. Disponer la formulación y someter a la alcaldía para la aprobación por el concejo municipal los estados financieros y la memoria anual del ejercicio presupuestal fenecido.
  7. Proponer la aprobación, así como su modificación y actualización de los instrumentos técnicos normativos de gestión institucional, de acuerdo a la normatividad vigente sobre la materia.
  8. Disponer la formulación y consolidación de la información necesaria en los formatos de Rendición de Cuentas, para su remisión a la Contraloría General de la República.
  9. Supervisar el desarrollo, operación y prestación de los servicios que presta la Municipalidad.
  10. Proponer a la alcaldía, previo estudio, la creación, modificación, supresión o exoneración de tributos municipales, en sujeción al marco normativo tributario municipal.
  11. Cumplir y hacer cumplir las políticas referidas a la economía y normas Municipales referentes a la materia.
  12. Disponer y supervisar el cumplimiento de los acuerdos y ordenanzas.
  13. Proponer reglamentos, directivas y normas técnica- administrativa interna en el ámbito de su competencia, para mejorar y optimizar la gestión municipal y la prestación de los servicios municipales que se brinda a la población.
  14. Proponer, cumplir y hacer cumplir el Código de Ética de la función municipal.
  15. Dirigir e Integrar las actividades administrativas, económicas y financieras dentro de una concepción sistemática y participativa.
  16. Concertar con los Sub Gerentes y Jefes de unidades orgánicas, el planeamiento estratégico para el cumplimiento de los objetivos planteados en el plan de desarrollo concertado y el plan estratégico institucional
  17. Prestar soporte y asesoramiento técnico al despacho de Alcaldía en el desarrollo de los procesos y procedimientos técnicos administrativos de la gestión Municipal
  18. Supervisar el cumplimiento del Plan Operativo Institucional
  19. Velar por el cumplimiento del marco normativo municipal, del ROF y las normas internas vigentes.
  20. Monitorear y evaluar los actos y procedimientos administrativos delegados y desconcentrados por alcaldía y que resuelven las unidades orgánicas bajo su dependencia.
  21. Asistir y exponer ante el Concejo municipal, cuando sea convocado, sobre asuntos de interés municipal.
  22. Supervisar el buen desarrollo y aplicación de los sistemas administrativos de la Administración publica
  23. Proponer normas y directivas para el mejor funcionamiento de la Institución Municipal
  24. Las demás atribuciones y responsabilidades que se deriven del cumplimiento de sus funciones que le sean asignadas por Alcaldía, acorde a la Ley Orgánica de Municipalidades.

 

 

Nombre completo

 

Alcalde

 

Teléfono: (xxx) xxxxxx, anexo xxx

Correo electrónico: xxxx@hotmail.com

Hoja de vida:

Plaza de Armas S/N - Dos de Mayo - Huánuco

Central Telefónica: 980737054

Horario de atención: 08:00 - 12:30 y 14:00 - 17:30

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